Een praktische uitleg van matching scores: wat meten we wel en niet, en hoe gebruik je dit in selectie, mobiliteit en ontwikkeling.
Gerelateerde modules
Volgende stap
Wil je dit vertalen naar de praktijk? Bekijk hoe Talensa rolprofielen, meten en ontwikkeling met elkaar verbindt.
Verdiep je verder met praktische artikelen die aansluiten op dit onderwerp.
Hoe je skills inventariseert, valideert door collega's en inzet als vierde dimensie van talent matching naast aanleg, gedrag en cultuur.
Lees meerHoe talent matching werkt als interne marktplaats: twee richtingen, vier dimensies, people analytics en de verbinding met functiehuis en assessments.
Lees meerHoe je interne mobiliteit onderbouwt met een functiehuis, meetdata en matching. Van reactief vacatures vullen naar proactief talent inzetten.
Lees meerOntdek hoe de modules samenwerken: van rolprofielen en meten tot ontwikkeling en voortgang.
Ga naar de homepage en ontdek hoe Talensa werkt.
Rolprofielen en skills als basis voor meten en ontwikkeling.
Al 50+ organisaties vertrouwen op Talensa
