REFERENZEN

Organisationen der Zukunft investieren kontinuierlich in die messbare Entwicklung ihrer Talente

Talensa ermöglicht es, statt auf das Bauchgefühl auf Fakten zu vertrauen, bei Auswahl, Entwicklung und Beförderung. Organisationen, die damit arbeiten, schaffen eine Kultur, in der Fairness, Entwicklung und Engagement selbstverständlich werden.

50+ Organisationen investieren mit Talensa kontinuierlich in ihre Talente

  • Brabantia
  • Kuijpers
  • Convoi
  • Gemeente Eindhoven
  • Valkenburg
  • Gemeente Landgraaf
  • Woonen Limburg
  • Zuyd Hogeschool
  • Seacon
  • Gemeente Beek
  • MCB
  • Parmant Scholen
  • Bonvue
  • Elk
  • Euroevent
  • Viggo
  • Verano Merk
  • Stichting AAP
  • Koraal
  • Legia
  • Omnibuzz
  • Mertens
  • Basic Pharma

KUNDENGESCHICHTE

MCB baut eine neue Generation von Talenten auf

MCB steckt mitten in einem Generationswechsel. Mit einem Potential-Programm und Talensa erhält die Organisation ein organisationsweites Bild von Potenzial, Nachfolge und Entwicklungsmöglichkeiten und kann Auswahl und Beförderung auf Fakten stützen.

Gegründet 1941

Über 1100 Mitarbeitende

In vier Ländern aktiv

HR-Team mit 10–25 VZÄ

★ 4,8

Durchschnittliche Bewertung auf Google, aus 77 Rezensionen

5.000+

Abgeschlossene Assessments

50+

Organisationen, die Talensa vertrauen

WAS ANDERE SAGEN

In den Worten von Geschäftsleitungen, HR-Managern, Führungskräften und Teilnehmenden

Auftraggeber über die Zusammenarbeit, Teilnehmende über ihr Assessment.

"Ich hoffe, dass ich diese Differenziertheit und die Fachkenntnis und die Fähigkeiten von Joost weiterhin erlebe. Davor habe ich großen Respekt."

Madeleine Gillissen

HR-Managerin, Woonwenz

"Bei der Auswahl unserer Kandidaten erwies sich das Assessment von Talensa als sehr relevant. Den KI-Assistenten habe ich mit großer Begeisterung genutzt."

Mazarine Debeare

HR Officer & Business Partner, SAEY Steel

"Seit mehr als 40 Jahren arbeiten wir mit Talensa und seinen Vorgängern zusammen. Talensa ist ein Partner, dem wir durch und durch vertrauen, ob es um eine Auswahl- oder Entwicklungsfrage geht, um ein Assessment oder um die Mitgestaltung unserer HR-Politik."

Petra Hasselo

HR-Managerin, Brabantia

"Joost steht im Programm für Qualität und macht keine halben Sachen. Im Nachgespräch gibt er Empfehlungen, mit denen man tatsächlich etwas anfangen kann."

Reina Geurtsen

HR-Managerin, Empfehlung auf LinkedIn

"Es ist ein ausführliches und nützliches Assessment mit klaren Ergebnissen und Entwicklungsfeldern für die teilnehmende Person."

Bas Couwenberg

Entwicklungs-Assessment, Google-Rezension

Führungskräfte begründen ihre Entscheidung, wer wo eingesetzt wird

Talensa zeigt für alle Mitarbeitenden, wo sie im Verhältnis zu dem stehen, was die Rolle verlangt. So wissen Führungskräfte, wen sie wo einsetzen und was in ihrem Team noch fehlt. In einer halben Stunde zeigen wir Ihnen das in der Praxis.