RÉFÉRENCES

Les organisations de demain investissent en continu dans le développement mesurable de leurs talents

Talensa permet de s’appuyer sur des faits plutôt que sur l’intuition, en sélection, en développement et en promotion. Les organisations qui s’y mettent créent une culture où équité, développement et engagement vont de soi.

Plus de 50 organisations investissent en continu dans leurs talents avec Talensa

  • Brabantia
  • Kuijpers
  • Convoi
  • Gemeente Eindhoven
  • Valkenburg
  • Gemeente Landgraaf
  • Woonen Limburg
  • Zuyd Hogeschool
  • Seacon
  • Gemeente Beek
  • MCB
  • Parmant Scholen
  • Bonvue
  • Elk
  • Euroevent
  • Viggo
  • Verano Merk
  • Stichting AAP
  • Koraal
  • Legia
  • Omnibuzz
  • Mertens
  • Basic Pharma

TÉMOIGNAGE CLIENT

MCB construit une nouvelle génération de talents

MCB est en plein renouvellement générationnel. Avec un programme pour les potentiels et Talensa, l’organisation obtient une vue d’ensemble du potentiel, de la relève et des possibilités de développement, et peut fonder sélection et promotion sur des faits.

Fondée en 1941

Plus de 1 100 collaborateurs

Présente dans quatre pays

Équipe RH de 10 à 25 ETP

★ 4,8

Note moyenne sur Google, sur 77 avis

5 000+

Assessments réalisés

50+

Organisations qui font confiance à Talensa

CE QU’ILS EN DISENT

Avec les mots de dirigeants, de responsables RH, de managers et de participants

Des clients sur la collaboration, des participants sur leur assessment.

« J’espère continuer à voir cette nuance, cette expertise et ces compétences chez Joost. J’ai un profond respect pour cela. »

Madeleine Gillissen

Responsable RH, Woonwenz

« Pour la sélection de nos candidats, l’assessment de Talensa s’est révélé très pertinent. J’ai consulté l’assistant IA avec beaucoup d’enthousiasme. »

Mazarine Debeare

HR Officer & Business Partner, SAEY Steel

« Depuis plus de 40 ans, nous travaillons avec Talensa et ses prédécesseurs. Talensa est un partenaire en qui nous avons une confiance totale, qu’il s’agisse d’une question de sélection ou de développement, d’un assessment ou d’une réflexion sur notre politique RH. »

Petra Hasselo

Responsable RH, Brabantia

« Tout au long du parcours, Joost est synonyme de qualité et ne fait pas les choses à moitié. Lors de l’entretien de restitution, il formule des recommandations réellement exploitables. »

Reina Geurtsen

Responsable RH, recommandation sur LinkedIn

« C’est un assessment approfondi et utile, avec des résultats clairs et des axes de développement pour le participant. »

Bas Couwenberg

Assessment de développement, avis Google

Les managers étayent leur choix de qui va où

Talensa montre pour chaque collaborateur où il se situe par rapport à ce qu’exige le rôle. Les managers savent ainsi qui placer où et ce qui manque encore dans leur équipe. En une demi-heure, nous vous le montrons concrètement.